-
- ...
- Trainingen
- Training Leidinggeven aan verandering
Training Leidinggeven aan verandering
De bibliotheekbranche verandert sterk en continu. Als leidinggevende speel je een cruciale rol in het begeleiden van medewerkers tijdens deze veranderingen. In deze training leer je middels een dialoogspel hoe je omgaat met uitdagingen die hierbij komen kijken.
- Duur:
- Dagdeel
- Locatie:
- Op locatie in de bibliotheek
- Kosten:
- Gratis
- Aantal deelnemers:
- Maximaal 8 deelnemers
Tijdens deze training leer je:
- Hoe je medewerkers stimuleert om te blijven ontwikkelen.
- Hoe je omgaat met weerstand en uitdagingen.
- Hoe en wanneer je een goed gesprek voert.
- Welke vaardigheden essentieel zijn om goed te kunnen leidinggeven tijdens verandering.
Het dialoogspel
Tijdens de training doen we het dialoogspel ‘Leidinggeven aan verandering’. Dit spel is ontwikkeld vanuit de bibliotheeksector en geeft jou handvatten om aan de slag te gaan met leidinggeven aan verandering.
Met dit spel ga je samen met andere deelnemers in gesprek, aan de hand van inspirerende opdrachten en uitdagende gespreksonderwerpen. Je deelt waardevolle ervaringen en haalt inspiratie uit elkaars inzichten. Het spel is opgebouwd uit verschillende onderdelen, die zich richten op specifieke aspecten van leiderschap in tijden van verandering:
- Weten wat verandert;
- Handvatten voor effectief leidinggeven tijdens verandering;
- Het goede gesprek voeren;
- Handige vaardigheden ontwikkelen.
Na afloop van het spel ga je niet met lege handen naar huis. Je krijgt namelijk een waardevolle actielijst met concrete punten waar je aan wilt werken. Deze lijst is samengesteld op basis van de inspiratie en ideeën die tijdens het spel zijn opgedaan. Je zult merken dat je vol hernieuwde energie en focus kunt beginnen aan de gewenste veranderingen.
Praktische informatie
- We voeren graag een intakegesprek om afspraken te maken over het borgen van de inzichten.
- Voor het spelen hebben we tafel nodig, een rustige ruimte en een flipover.
- Voor de deelnemers is het leuk om gezamenlijk te lunchen en zo nog even na te kunnen praten.
Voor wie?
Leidinggevenden binnen Noord- en Zuid-Hollandse bibliotheken.
Deze activiteit is mede mogelijk gemaakt met MDIEU-subsidie, aangevraagd door BibliotheekWerk namens de vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers in de branche. HR adviseurs van de POI’s hebben samen met Berenschot het spel en de training ontwikkeld. Bekijk ook de andere activiteiten die BibliotheekWerk uitvoert met MDIEU-subsidie om duurzame inzetbaarheid in de bibliotheekbranche te bevorderen.
Advies nodig?
Artikelen van Marjolijne
Expertises
Artikelen van Maaike
