De kracht van inclusief taal- en beeldgebruik

Toolkit

Gepubliceerd op 05 februari 2025

Bibliotheken hebben behoefte aan praktische richtlijnen voor inclusieve communicatie. Als bibliotheek ben je er voor iedereen, maar bereik je ook iedereen? Door inclusief te communiceren, vergroot je het bereik naar diverse doelgroepen, wat leidt tot een bredere bezoekersgroep en een plek waar iedereen zich welkom voelt. Wil je stappen maken op het gebied van inclusieve communicatie en/of DIG in het algemeen? Bekijk onze tips, volg e-learnings, meet waar je nu staat op het gebied van Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid en meer!

Bijeenkomst: Denktank handreiking inclusief beeld- en taalgebruik

Denktank over een handreiking voor inclusief beeld- en taalgebruik in de bibliotheekbranche, begeleid door expert Madhu Mathoera. Denk je mee op dinsdag 17 juni van 09.30-12.30 uur (met aansluitend lunch)?
Meld je dan alvast aan >

Check van jouw communicatiemiddelen/-uitingen

Wil je weten of de communicatiemiddelen/-uitingen van jouw bibliotheek inclusief zijn? Expert Madhu Mathoera kijkt met je mee en checkt jouw (web)pagina/artikel/document (etc.) op inclusief taal- en beeldgebruik. Je ontvangt tips en advies op maat! Deelnemers van de denktank (17 juni) hebben voorrang op deze check. Wil je hier gebruik van maken? Mail ons dan snel via marketingadvies@probiblio.nl

Blog: zo spreek jij een zo groot mogelijke doelgroep aan

De bibliotheek is er voor iedereen. Maar weet iedereen dit ook? De maatschappij wordt steeds diverser. Dit vraagt ook om een verandering van communicatie. Hoe zorg je ervoor dat een zo groot mogelijk groep zich aangesproken voelt? Dat niemand zich uitgesloten voelt? En hoe bereik je met je communicatie-uitingen een zo breed mogelijke doelgroep?
Lees het blog >

Meet waar je staat op diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid

Wil je weten waar je als bibliotheekorganisatie staat op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid? Dat kun je in kaart brengen met de scans van Code Diversiteit & Inclusie (Codedi)! Adviseur onderzoek Jolijn Faber licht in deze blog toe wat de scans inhouden en wat deze jouw organisatie kunnen opleveren. Lees het blog >

E-learnings Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid

Als bibliotheekmedewerkers gaan we ervanuit dat de bibliotheek er voor iedereen is; ongeacht geslacht, leeftijd, inkomen, etniciteit of voorkeuren. Maar hoe realiseer je dat in een veranderende maatschappij? Waar begin je en hoe maak je het verschil? Met onze e-learning Diversiteit en Inclusie voor bibliotheken leer je alles over deze thema’s en wat je kunt doen. Volg de e-learning >

Uit onderzoek blijkt dat diversiteit en inclusie een positieve invloed heeft op de organisatieprestaties. Hoe kun je dan verschil maken? Deze e-learning geeft je handvatten en tips hoe je inclusief kunt werven en selecteren. Volg de e-learning: werven en selecteren >

Nederland wordt steeds diverser (CBS). Dit betekent ook dat het bibliotheekpubliek verandert en vraagt om een andere, meer diverse collectie, en kennis daarover bij bibliotheekmedewerkers. De collectie is wat de bibliotheek uniek maakt. Het is daarom belangrijk dat iedereen er zich thuis voelt, en de materialen kan vinden die aansluiten bij de wensen, situatie en achtergrond van elke bezoeker en lid. Volg de e-learning over collectie >

Adviestraject Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG)

Probiblio ondersteunt bibliotheken in het vergroten van bewustzijn, het opstellen van beleid, en het verankeren van DIG in de organisatie. Samen werken we aan een bibliotheek die toegankelijk en representatief is voor álle doelgroepen.

Er is in 2025 nog ruimte voor de begeleiding van een bibliotheek, dus meld je snel aan!

Lees meer informatie

Kijk-, luister-, lees- en socialmediatips

Wil je je meteen verdiepen in de wereld van DIG? Hieronder vind je allerlei tips:

Boekentips

“Je mag ook niets meer zeggen” van Mounir Samuel
“Inclusieve communicatie” van Hanan Challouki
“Het antiracisme handboek” van Chanel Matil Lodik
“De inclusiemarathon” van Zoë Papaikonomou & Kauthar Bouchallikht
“Als alle breinen werken” Saskia Schepers
“De inclusieve organisatie” van Madhu Mathoera
“De Patriarchen” van Angela Saini
“Hallo witte mensen” Anousha Nzume

Kijktips

NPO: Documentaire – Ryan is zwanger
NPO: Documentaire – Dit is hoe ik het zie
NPO: Documentaire – White Balls on Walls
Bekijk alle NPO-tips over Diversiteit >

Huisstijlhandboeken/schrijfwijzers

Hoe kun je op een gelijkwaardige manier communiceren? Hoe herken je stereotiepe beelden en welke termen kun je het beste gebruiken bij het schrijven over mensen en groepen? Om hier antwoord op te kunnen geven is WOMEN Inc. een aantal jaar geleden een pilot gestart en de resultaten hebben ze samengevat in de Incomplete Stijlgids. Je kunt de stijlgids als wegwijzer gebruiken om te leren op een bewuste manier met communicatie om te gaan. Lees de Incomplete stijlgids >

Een veilige, inclusieve en toegankelijke taal voor iedereen in de kunst- en cultuursector: Code Diversiteit en Inclusie: waarden voor een nieuwe taal >