Impactgericht werken

Wat zijn de voordelen van impactgericht werken?

1. Je maakt inzichtelijk wat de verbinding is tussen je strategische doelen en je dienstverlening. Door het gesprek daarover te voeren met medewerkers uit verschillende geledingen wordt duidelijker wat je als bibliotheek wilt bereiken en hoe je daar komt.
2. Doordat je beoogde effecten veel duidelijker worden krijg je meer focus en werk je gezamenlijk naar dezelfde stip op de horizon.
3. Als je het met elkaar hebt over de maatschappelijke impact kom je samen tot een duidelijk verhaal over waar de bibliotheek voor staat en hoe je effecten bereikt. Je kunt beter vertellen aan je collega’s waar je werk toe leidt,
4. Ook naar stakeholders en subsidiegevers heb je een helder verhaal. Door het duidelijke verhaal en gerichte impactmetingen kun je laten zien dat de bibliotheek een belangrijke bijdrage levert aan maatschappelijke opgaves. Je verantwoording wordt daarmee gemakkelijker en beter onderbouwd.

Wat is een Verandertheorie (Theory of Change)?

Probiblio maakt voor het inzichtelijk maken van impact vaak gebruik van de Theory of Change (ToC). Met een ToC bouw je een ‘theorie’ op: je maakt visueel welke mogelijke effecten jouw activiteiten hebben en hoe deze bijdragen aan maatschappelijke doelen. Een verandertheorie geeft daarmee inzicht in de impact die je als bibliotheek met je dienstverlening beoogt te bereiken.

Wil je aan de slag met het maken van ToC’s?

Probiblio heeft voor veel thema’s in de bibliotheek al ToC’s gemaakt. Deze kun je gebruiken als basis en aanpassen aan jouw lokale situatie:

• Gezinsaanpak
• Digitale geletterdheid
• MLP in de bibliotheek
• Structureel samenwerken met PO, VO en MBO – taal
• Digitale inclusie
• Inburgering
• Taalnetwerken
• Programmering
• Collectie fictie
• Third place
• Vrijwilligers
• Gecijferdheid