Strategisch HR-beleid

Strategisch HR

Dienst Strategie en beleid HR en vrijwilligers

Gepubliceerd op 18 juni 2024

Alles over strategisch hr

Blog

HR en vrijwilligers

Anders werven en selecteren, hoe doe je dat?

19 nov

Event

Training selectievaardigheden: hoe voer je een goed sollicitatiegesprek?

14 nov

Event

HR en vrijwilligers

Strategie en beleid

Training Mentaal vitaal leidinggeven

Interview

Collectie

HR en vrijwilligers

De reis van de collectiespecialist en hoe deze verandert

foto van man achter bureau met laptop en leeslamp

Blog

HR en vrijwilligers

Tips voor instroom, doorstroom en uitstroom

Publicatie

HR en vrijwilligers

Stroomschema Werving- en selectieproces

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

Functioneel Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Strategisch HR

Alles over strategisch hr

Anders werven en selecteren, hoe doe je dat?

Training selectievaardigheden: hoe voer je een goed sollicitatiegesprek?

Training Mentaal vitaal leidinggeven

De reis van de collectiespecialist en hoe deze verandert

Tips voor instroom, doorstroom en uitstroom

Stroomschema Werving- en selectieproces

Maaike Verhoeven

Expertises:

Artikelen van Maaike

Waar ben je naar op zoek?

Strategisch HR

Alles over strategisch hr

Anders werven en selecteren, hoe doe je dat?

Training selectievaardigheden: hoe voer je een goed sollicitatiegesprek?

Training Mentaal vitaal leidinggeven

De reis van de collectiespecialist en hoe deze verandert

Tips voor instroom, doorstroom en uitstroom

Stroomschema Werving- en selectieproces

Advies nodig?

Maaike Verhoeven

Expertises:

Artikelen van Maaike