Vitaliteitsbeleid

De voordelen van een vitaal team

Met een gericht vitaliteitsbeleid investeer je in:

• Hogere medewerkerstevredenheid: Tevreden medewerkers dragen bij aan een positieve organisatiecultuur. Ook zorgt tevredenheid onder medewerkers voor minder verloop.
• Lagere verzuimcijfers: Gezonde en gelukkige medewerkers zijn productiever en minder vaak afwezig.
• Duurzame inzetbaarheid: Door aandacht te besteden aan welzijn blijven medewerkers gemotiveerd, betrokken en inzetbaar, ook op de lange termijn.

Samen werken aan vitaliteit

Een succesvol vitaliteitsbeleid richt zich op het verbeteren van het fysieke, mentale en sociaal/emotionele welzijn en de zingeving van medewerkers. Ook de werkomgeving speelt een belangrijke rol. Probiblio helpt bibliotheken bij het opstellen en implementeren van een beleid dat aansluit bij de behoeften van medewerkers en de strategische doelen van de organisatie.

• Procesbegeleiding: Wij begeleiden je stap voor stap bij het ontwikkelen van een vitaliteitsbeleid dat draagvlak heeft binnen de organisatie.
• Kennisdeling en inspiratie: Via bijeenkomsten (fysiek en online) en workshops delen we de laatste inzichten en best practices.
• Trainingen en advies: Wij ondersteunen HR-medewerkers en management in hun rol als drijvende kracht achter een gezonde organisatiecultuur.

Wil jij weten wat je als organisatie kan doen om vitaliteit in de organisatie te implementeren? Lees dan de publicatie “Vitaliteit in de organisatie. Een kapstok voor vitaliteitsbeleid en de weg daarnaartoe”

Probiblio als partner in vitaliteit

Onze expertise en begeleiding helpen bibliotheken om vitaliteit structureel te verankeren in de organisatiecultuur. Of je nu een nieuw vitaliteitsbeleid wilt opzetten of bestaande processen wilt versterken, Probiblio staat voor je klaar.