DOK in actie: aan de slag met Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid

“Het thema DIG leefde al langer binnen onze organisatie. We wisten dat er op alle niveaus veel verbeterd kon worden, maar we hadden behoefte aan structuur en begeleiding om daadwerkelijk stappen te zetten,” vertelt Femke van der Sluis van team Taaleducatie. “Dat was de aanleiding om een adviestraject met Probiblio te starten.”

Een gezamenlijke start: inventariseren en samenwerken

“Het begon met het samenstellen van een werkgroep, bestaande uit 7 medewerkers van verschillende afdelingen. Het traject startte met 3 bijeenkomsten onder leiding van trainer Siela Ardjosemito-Jethoe van Connecting The Dots Unlimited. Tijdens deze bijeenkomsten stonden we onder andere stil bij de terminologie van DIG, bekeken we wat er al in bestaande (beleids)documenten stond en maakten we een start aan nieuw beleid. Hieruit kwam een mooi actieplan waarin doelstellingen en acties stonden beschreven om stappen te kunnen maken binnen de organisatie.”

“Een échte inhaalslag dus,” aldus Femke. Na de 3 bijeenkomsten is DOK zelf nog verder gegaan onder begeleiding van Siela en hebben zij verdere stappen kunnen nemen op DIG-vlak.

Van kleine veranderingen naar grote impact

De eerste resultaten zijn al zichtbaar. “We hebben veel kleine veranderingen doorgevoerd in de bibliotheek, zoals de samenwerking met een lokale groep ervaringsdeskundigen. Met hen hebben we activiteiten geprogrammeerd voor de ‘Week van Toegankelijkheid’,” aldus de werkgroep.

Toch blijft de ambitie groot. “Er zijn al veel kleine dingetjes veranderd in de bieb, maar we streven naar nog veel meer.” De werkgroep heeft een actieplan geschreven vol met doelstellingen en maatregelen. Hier zijn zowel korte- als langetermijndoelen in opgenomen, afgestemd op het meerjarenbeleidsplan. “We hebben hoog geschoten en ruim ingezet; onze directie deelt onze missie en wij hebben het mandaat gekregen écht verandering te brengen.”

“Alle beetjes helpen”

Wil je ook stappen zetten op het gebied van Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid binnen jouw bibliotheek? Probiblio biedt adviestrajecten op maat aan binnen dit onderwerpen. “Het traject met Probiblio en Siela is erg aan te raden om vorm te geven aan de plannen en doelstellingen die je organisatie wellicht wel al heeft, maar nog niet weet waar je beginnen moet,” laat Femke van DOK Delft weten.

Als bibliotheeksector hebben we het doel om er voor iedereen in de samenleving te zijn. “De missie voor een diverse, inclusieve en gelijkwaardige organisatie delen we hopelijk allemaal. Om er echt naar en voor te werken is een stap die wellicht groot en ingewikkeld klinkt, maar alle kleine beetjes helpen.”