Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid
Steeds meer bibliotheken gaan actief aan de slag met diversiteit en inclusie. Maar waar begin je als bibliotheek? Hoe kun je het verschil maken? Of je het nu groot of eerst klein aan wilt pakken, we helpen je graag op weg! Vanuit verschillende disciplines kunnen er adviseurs met je meedenken.
- Startdatum:
- In overleg na intakegesprek
- Doorlooptijd:
- Diverse sessies incl. huiswerk verspreid over 2024
- Kosten:
- De strategische sessies zijn gesubsidieerd. De e-learning is direct kosteloos bruikbaar voor iedereen
- Aantal deelnemers:
- Er is plek voor 2 a 3 bibliotheken in dit project
Onze maatschappij is superdivers, dus ook de doelgroepen van de bibliotheek. Mensen kunnen zich om meerdere redenen zich uitgesloten voelen van deelname aan de samenleving. Door bijvoorbeeld hun leeftijd, een beperking, etnische herkomst, seksuele oriëntatie, maar ook door laaggeletterdheid of armoede.
De e-learning: Maak kennis met Diversiteit & inclusie
Overweeg je met diversiteit en inclusie aan de slag te gaan in jouw bibliotheek? De e-learning Diversiteit, inclusie en Gelijkwaardigheid is een laagdrempelige manier om kennis te maken met het thema. In de basismodule leer je wat diversiteit in inclusie behelst, hoe de termen van elkaar verschillen en je wordt je bewust van je eigen culturele bagage en vooroordelen. De extra modules ‘werving en selectie’ en ‘collectie’ zijn speciaal ontwikkeld voor HR- en collectiespecialisten en hun managers in de bibliotheek.
Open voor inschrijving: Adviestraject 2024
In ons advies leggen we de focus op het intern verder brengen van DIG in de bibliotheekorganisatie. Daarin raken we verschillende gebieden, waaronder publiek, programmering, partners, en personeel. Het traject begint altijd bij je eigen bewustwording en hoe het er nu voor staat in de bibliotheek.
Voor wie?
Directie in samenwerking met collega’s die geïnteresseerd zijn.